**马特乌斯：为了激励基米希续约，拜仁应提前提拔他当队长**

**在竞技体育中，“续约”常常是俱乐部高级管理层与核心球员之间的一场心理博弈。近日，德国足坛传奇人物马特乌斯提出了一项颇具争议但也耐人寻味的建议：拜仁慕尼黑应该提前将约书亚·基米希提拔为队长，以此激励他续约。这一观点无疑引发了不少讨论。作为拜仁乃至德国足球的中场核心，基米希的重要性早已毋庸置疑。那么，这一举措是否真的能够实现‘双赢’，成为拜仁长远发展的明智决策？**

### 马特乌斯提出的建议从何而来？

作为足球史上唯一一位获得“世界足球先生”和“五冠王”的球员，马特乌斯的言论历来备受重视。他在接受德国媒体采访时表示，**“基米希是拜仁的未来，他具备成为球队领袖的素质。俱乐部应尽早让他承担更多责任，比如授予他队长袖标。”** 在马特乌斯看来，队长角色不仅是球队的精神支柱，更是俱乐部对球员认可与信任的体现。而这一举措，将有助于激励基米希在合同即将到期之际选择与球队长期绑定。

从现实情况来看，基米希目前的合同将于2025年到期，而围绕他的未来，拜仁面临的竞争压力显而易见。据报道，一些欧洲顶级豪门，诸如曼城和巴塞罗那，早已对这位多面能手表达了浓厚兴趣。因此，为了避免像阿拉巴、莱万等核心球员接连离队的尴尬局面，拜仁亟需在情感层面加固对基米希的吸引力。

### 为什么基米希是拜仁队长的合适人选？

基米希的能力和领导力早已无需赘述。作为一名**“能打六个位置”的全能战士**，他既能充当防线上的“移动屏障”，也能够在中场组织和传控中游刃有余。数据统计显示，自2015年加盟拜仁以来，基米希已经参与了超过400场比赛，为球队赢得了无数冠军，包括7次德甲冠军、1座欧冠奖杯以及多次国内杯赛荣誉。

然而，足球场上的领袖不仅仅需要技术能力，更需要“心理属性”。基米希的身上总能展现出一种**“永不言败”与“主动承担责任”的精神**。不论是比赛中高声鼓舞队友，还是关键时刻主动请缨执行点球或定位球，他的表现无疑证明了自己完全有能力担任队长这一重任。

**更重要的是，基米希用实际行动赢得了拜仁更衣室的尊重**。在内外矛盾频发、球队表现起伏不定的阶段，他总是第一个站出来承担责任，这种担当使他成为队友和球迷眼中的天然领袖。

### 提早担任队长，续约障碍或迎刃而解

众所周知，现代职业足球很少单纯依靠“薪水”吸引核心球员，一种经过深思熟虑、注重情感纽带的发展战略往往更加有效。在此前的阿拉巴续约风波中，拜仁便因未能及时和核心球员建立更加深厚的情感联系，不得不眼看着这位防线支柱转投皇家马德里。

**通过给予基米希队长职位，拜仁不仅可以强化对他的情感维系，更可以传递一种信号：俱乐部愿意在未来的战术与战略决策中围绕他为核心进行构建。** 例如，当菲利普·拉姆还在职业巅峰时，正是拜仁的这一策略使其得以从球员到俱乐部管理层完成顺畅过渡。这种深远布局未尝不能再次奏效于基米希身上。

### 案例佐证：从队长职位看球员忠诚度

历史上并不乏类似的案例。例如，莫德里奇在皇马的成长轨迹便是最佳参考。他在职业生涯晚期凭借队内核心地位获得了“非卖品”地位，并在俱乐部建立深厚情感后屡次拒绝其他豪门邀请。同样，在曼城，德布劳内的长期续约也离不开他作为球队核心和形象代言人的角色定位。

某种程度上，当球员得到了象征至高荣誉的队长袖标时，他们会更倾向于将俱乐部视作“第二个家”，主动减少离队的意愿。通过这些例子可以看出，“先提拔、后续约”并非毫无理论依据。

### 提早提拔队长：支付薪酬之外的创新手段

未来的拜仁想要继续在德甲称霸、在欧冠赛场大展拳脚，就不能只局限于财务激励手段。**队长身份无疑是一种强有力的感情纽带，它能让球员感受到更高层次的信任，从而更全身心地投入到球队中。**对基米希而言，这不是一条荣耀之路的终点，而是全新征程的起点。

因此，在新老交替仍在进行的拜仁阵中，这一核心决定或许将成为俱乐部凝聚力与向心力的重要转折点。马特乌斯的建议，无疑让人深思。